研修制度・福利厚生が充実した
東洋警備保障で働いてみませんか？
東洋警備保障では、各職種で優秀な人材を募集しております。
男女を問わず活躍できる場があり、未経験でも充実した研修でしっかりとバックアップさせていただきます。
わからないことや不安なことがあればいつでもお気軽にお問合せください！
私たちが求める人材
Ideal candidate profile 01 コツコツと1つのことをやり遂げられる人
私たちの仕事は万が一に備えて、毎日の当たり前を守る仕事です。
なので日々の仕事は少し地味で決して刺激的な毎日というわけではありません。
ただ、その決められたことを確実におこなうことがお客様の
“いつもどおり”を守るためには最も大切なことなのです。
毎日コツコツとルーティーンを丁寧に実施できるスキルが必要とされます。
Ideal candidate profile 02 コミュニケーション能力（チーム連携）
警備の仕事は遠隔地から指令を元に行動することが多く、相手の伝える意図をしっかりとキャッチするコミュニケーション能力が必要とされます。
緊急時ほどその連携が素早く確実におこなわれる必要があることは言うまでもありません。
また2名1組で待機する時間も長いので、相手のことを思いやるコミュニケーションも気持ちよく仕事をするために必要なスキルだと考えています。
Ideal candidate profile 03 決して“強い”必要はありません
警備の仕事は格闘技経験があるとか、腕っぷしに自信がある人でなければ務まらないというイメージがあるかもしれませんが、決してそのような基準があるわけではありません。
実際に格闘する機会はほぼありませんし、入社後の研修として自身の身を守るトレーニングはしっかりとおこないますので、ご安心ください。
東洋警備保障の研修制度
確かな安全と安心の提供には、高品質な警備業務の提供が不可欠です。
質の高い警備業務が実施できるよう、採用後は下記プログラムを実施して頂きます。
法定教育制度
警備業者はその警備員に対し、警備業務を適正に実施させるため、教育を行うとともに必要な指導及び監督を行わなければなりません。
日々、変化する社会情勢に的確に対応し、適正に警備業務を実施するために、新たに警備業務に従事させようとする警備員に対する新任教育のほか、現に警備業務に従事させている警備員に対する現任教育も義務付けられています。
各警備業者は、警備業法で定められた法定教育の確実な実施はもちろんのこと、警備員指導教育責任者等による現場巡察指導、面接指導、OJTやOFF-JTによる研修の実施など、幅広い手法を用いて質の高い警備員の育成に取り組んでいます。
新任教育
新たに警備業務に従事する警備員は、新任教育を受けてから警備業務に就きます。
警備員として最低限習得すべき基本教育（基礎的法令や知識、心構え、技能等）を学び、さらに業務別教育を受けた後、それぞれの現場において実地に教育を受けます。
現任教育
現任の警備員は、年度ごとに現任教育を受けます。
現任の基本教育及び業務別教育は、各業務、現場の実態に即した教育を実施し、警備員の知識及び能力の維持向上を図っています。
| 新任教育 | 新任教育新たに警備業務に従事させようとする警備員対象 | 基本教育 | 20時間 |
|---|---|---|---|
| 業務別教育 | |||
| 現任教育 | 現に警備業務に従事させている警備員対象(教育期ごと) | 基本教育 | 10時間 |
| 業務別教育 |
| 新任教育 | |
|---|---|
| 新任教育新たに警備業務に従事させようとする警備員対象 | |
| 基本教育 | 業務別教育 |
| 20時間 | |
| 現任教育 | |
|---|---|
| 現に警備業務に従事させている警備員対象 | |
| 基本教育 | 業務別教育 |
| 10時間 | |